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执行力学习感悟

发布时间:

2024-07-29


2024年第一季度集团组织的这次执行力培训, ,,,,,,,是我进入asiagame集团后第一次参加高管的培训会, ,,,,,,,是一次深刻而宝贵的经历, ,,,,,,,以下是我对此次学习的感悟 。。。。。 。

首先, ,,,,,,,这次培训让我看到, ,,,,,,,我们asiagame的团队是一个团结的团队, ,,,,,,,是一个积极的团队, ,,,,,,,充满斗志、敢打敢拼、敢说敢干、生机勃勃, ,,,,,,,代表了集团的朝气和做工作的开拓精神 。。。。。 。有别于我之前在国企的从业经历中的培训, ,,,,,,,发言避重就轻、世故圆滑 。。。。。 。我们集团高管的发言直指痛点、敢于表达、敢于直面问题、勇于解决问题、担当责任 。。。。。 。我身处团队中, ,,,,,,,受到激励和正向的引导, ,,,,,,,有种融入优秀团队的荣誉感 。。。。。 。同时, ,,,,,,,这也使我充满竞技热血, ,,,,,,,让我更加热爱行业 。。。。。 。我将带着这种热血投入到工作中 。。。。。 。

其次, ,,,,,,,这次培训内容丰富、条理性强、实用性强、案例分析丰富、有价值 。。。。。 。从建立目标到执行实施到阶段回顾再到最后总结, ,,,,,,,系统性强 。。。。。 。通过学习, ,,,,,,,我总结出了适用于食品公司的目标执行、沟通技巧、激励措施三节课, ,,,,,,,并给食品公司团队分三次做了介绍 。。。。。 。每次一个主题, ,,,,,,,加深理解 。。。。。 。(截止目前, ,,,,,,,已经做了一次主题为目标执行的内部培训 。。。。。 。)

第三, ,,,,,,,培训中各位asiagame的精英通过启发和碰撞发现很多问题, ,,,,,,,提出很多建议, ,,,,,,,这次培训的方法论给我日后做管理工作带来了一些启发, ,,,,,,,用科学的方法发现问题, ,,,,,,,用科学的途径解决问题, ,,,,,,,执行和总结形成管理的闭环 。。。。。 。

第四, ,,,,,,,此次培训让我看到了自己的不足, ,,,,,,,坚持学习, ,,,,,,,提升自我是提升执行力的必经之路 。。。。。 。我要向优秀的asiagame精英们学习, ,,,,,,,向行业中的成功者学习, ,,,,,,,向竞争者学习, ,,,,,,,同时带动团队养成学习习惯 。。。。。 。

第五, ,,,,,,,放平心态, ,,,,,,,这次培训中关于沟通技巧的介绍, ,,,,,,,让我发现了沟通的新角度 。。。。。 。之前, ,,,,,,,我在做管理工作中的执行不到位, ,,,,,,,很多情况是由于沟通不到位造成的, ,,,,,,,我对自己沟通能力上的自负, ,,,,,,,使我产生对员工服从性差的情绪 。。。。。 。通过这次培训, ,,,,,,,我了解到管理者日常沟通中被误解的原因, ,,,,,,,明白沟通被误解的心理调整和建设性反馈, ,,,,,,,这有助于我建设好自己日常工作中的心态, ,,,,,,,进一步提升管理水平 。。。。。 。

总之, ,,,,,,,这次培训让我受益匪浅, ,,,,,,,让我对执行力有了更深层的认识, ,,,,,,,掌握了制定一个团队主要目标的方法, ,,,,,,,深入了解了执行过程的手段, ,,,,,,,激发了我建设高效执行力团队的决心, ,,,,,,,增强管理能力, ,,,,,,,调整管理的心态, ,,,,,,,我们团队的进步从自我开始改变 。。。。。 。期待下次培训, ,,,,,,,见证自己成长!


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